A Jelado Internet-kommunikáció Pro Bono („közjóért”) tevékenység keretében díjmentesen készíti el a professzionális, korszerű, magas felszereltségű, szép megjelenésű, dinamikus weboldalakat – telepítéssel, tartalomfeltöltéssel, teljes körű tárhelyszolgáltatással – a megrendelők részére.
ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK Ismét keressük a legjobb podcasteket és videós tartalmakat az Online Video Audio (OVA) Awardon. Az idei kiírásban a szponzorált vagy márkacéllal és a szponzorációtól függetlenül készült tartalmakat díjazzuk. Tavalyi újítás a TikTok videók kategória, amit az idei évben is megtartottunk, idén debütál az élő videós közvetítés kategória, hiszen az elmúlt években ugrásszerűen növekedtek meg a streamelt
Legjobb podcasteket és videós tartalmak Read More »
A Hitelprogram célja a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások (KKV-k) termelékenységének és hozzáadott értékének növelése a technológiai és szervezeti megújítás támogatásán keresztül. Célja továbbá a KKV-k korszerű termék- és szolgáltatásfejlesztési képességének megteremtése, bővítésének támogatása, lehetővé téve megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazására vonatkozó energiahatékonysági beruházásokat is, valamint az intelligens szakosodási stratégiában (S3)1 meghatározott irányokhoz való illeszkedés
HAMAROSAN!! KKV Technológia Plusz Budapest Hitelprogram 0% Read More »
Jogcím/intézkedés célja Az intézkedés célja a tenyészkoca tartása során az előírásokon túlmutató állatjóléti kötelezettségvállalások ellentételezése. Támogatás/engedély/egyéb jog jogosultja Az a sertéstartó, aki megfelel a tenyészkoca állatjóléti támogatása igénybevételének feltételeiről szóló 7/2015. (III. 11.) FM rendeletben meghatározott követelményeknek. A támogatás mértéke A 7/2015. (III. 11.) FM rendeletben meghatározottak szerint.
Tenyészkoca állatjóléti támogatás Read More »
PPH Media és a benne lévő szaklapok alapvető értéküknek tekintik az elfogadást, a sokszínű vállalati kultúra támogatását, az esélyegyenlőséget és a befogadást, ezért tettünk 2022-ben egy fontos lépést, és a HRPOWER-en keresztül meghirdettük az OPEN MINDED COMPANIES AWARD-ot, vagyis azt a vállalatoknak szóló versenyt, melynek célja, hogy elismerjük a munkahelyi diverz, inkluzív és méltányos munkakörnyezet kialakításának eredményeit és jelentőségét. Az angol diversity, equity és inclusion szavak
AZ ÉV SOKSZÍNŰ VÁLLALATA PÁLYÁZAT (OPEN MINDED 2024) Read More »
A „Munkásszállások a versenyszférában” elnevezésű munkaerőpiaci program célja 80–200 férőhelyes munkásszállások kialakításának, építésének ösztönzésével javítani a munkaerő-áramlás lehetőségét azokban a térségekben, ahol nincs számottevő munkaerő-tartalék. A program keretében megvalósítható tevékenység: új ingatlan (munkásszállás) építése vagy munkásszállás kialakítása meglévő ingatlan felújításával. Gazdasági társaságok pályázhatnak, ha legalább három lezárt teljes üzleti évvel rendelkeznek, és a támogatási igény benyújtását megelőző
„MUNKÁSSZÁLLÁSOK A VERSENYSZFÉRÁBAN” ELNEVEZÉSŰ MUNKAERŐPIACI PROGRAM Read More »
Magyarország Kormánya pályázati felhívása mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok számára, munkaerő képzési költség és bértámogatás igénylésére, továbbá mikro- és kisvállalkozások esetében szakmai megvalósítói költségek támogatására. A pályázati felhívás kódja: GINOP Plusz-3.2.1-21 Újra pályázható: 2024. március 5-től. Mi a pályázat célja? A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések
Pályázat munkahelyi képzések támogatására – Újra pályázható Read More »
Több mint 60 munkahely vett részt 2023-ban a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Intézetének nagy sikerű #mutiholdolgozol kampányában. Mindegy, hogy kis-közepes, vagy nagyvállalat, egyetem, önkormányzat vagy rendőrség, a cél ugyanaz: segíteni a gyerekeket/fiatalokat abban, hogy jobban eligazodjanak a modern munkalehetőségek erdejében. Miért érdemes részt venni az akcióban? Jelentkezés után a vállalatok kreatív csomagot és
Élménynapok munkahelyeken GYEREKEKnek! Read More »
A projekt célkitűzése a kiszolgáltatott ifjúság és különösen a NEET-fiatalok (15-29 éves kor) készségfejlesztése a tanulás felé való visszaterelésük, valamint a munkaerőpiacra történő (vissza)integrálásukra való törekvés útján. A pályázati felhívás keretében történő támogatást olyan projektek kapják, amelyek célja olyan innovatív módszerek/gyakorlatok fejlesztésének vagy elterjesztésének előmozdítása, amelyek más kontextusokban, más országokban vagy régiókban, vagy előző kísérletezések
PÁLYÁZAT A KISZOLGÁLTATOTT IFJÚSÁG TÁMOGATÁSÁRA Read More »
A Bridge to Benefits Mesterkurzus kiváló lehetőséget teremt kis- és középvállalkozások számára fenntarthatósági szempontoknak megfelelő szemléletformálásra, üzletfejlesztésre, közösségépítésre egy innovatív tudásmegosztási folyamat biztosításával.
Bridge to Benefits Mesterkurzus 2024 Read More »
